健康安全職場
職業安全維護
達欣重視職業安全衛生政策，並提出 5 大承諾，訂定「全員作勞安，工作零災害」為勞安政策，以達企業之永續經營與發展，善盡社會責任。
除執行此政策之外，本公司亦積極配合政府職業安全衛生與環保相關法令，落實相關政策並研究創新安衛環設備，營造更舒適的工作環境，達到安全衛生零傷害，環境保護零污染的目標。
達欣於 2010 年正式導入 OHSAS 18001 及 TOSHMS 職業安全衛生管理系統，藉由評估作業風險及PDCA 執行模式，建立職業安全管理觀念，防止職業災害，並定期接受 SGS 外部稽核，持續維護證書有效性。2022 年配合國際趨勢及職安署政策已於同年11/20 通過職業安全衛生管理系統ISO 45001 國際標準及臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS) 並取得証書，以符合最新認證要求1。
達欣的職業安全衛生管理架構，以執行長為權責長官，並劃分為工程及勞安兩條職安管理通報系統，工程系統以工程權責副總 / 協理負責推動工地安全衛生管理事務；勞安系統以職業安全衛生管理委員會為監督評估單位，由勞安室執行權責管理工作。工地負責人則須分別遵循工程系統及勞安系統的管理要求，執行工地現場勞安作業管理，督導現場監督管理人員及職業安全衛生人員之安衛職責。
達欣設置勞工安全衛生委員會，共計 19 名委員，其中勞工委員代表有 7 人，比例為 36.8%。2022 年達欣職業安全衛生委員會依職業安全衛生管理辦法第12 條規定共計召開4 次會議，本年度決議內容包括啟動ISO 45001 三年一次換證、勞安資訊通報、勞安作業標準等。
職安健康管控
為確保職業安全管控的落實，達欣每年訂定年度安全衛生目標，並制定相關指標進行職安檢核作業，確保相關單位依規定執行職安維護工作，減少工傷、職災及停工等職安事件發生的可能性。
達欣重視職業安全衛生政策，並提出 5 大承諾，訂定「全員作勞安，工作零災害」為勞安政策，以達企業之永續經營與發展，善盡社會責任。
除執行此政策之外，本公司亦積極配合政府職業安全衛生與環保相關法令，落實相關政策並研究創新安衛環設備，營造更舒適的工作環境，達到安全衛生零傷害，環境保護零污染的目標。
達欣於 2010 年正式導入 OHSAS 18001 及 TOSHMS 職業安全衛生管理系統，藉由評估作業風險及PDCA 執行模式，建立職業安全管理觀念，防止職業災害，並定期接受 SGS 外部稽核，持續維護證書有效性。2022 年配合國際趨勢及職安署政策已於同年11/20 通過職業安全衛生管理系統ISO 45001 國際標準及臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS) 並取得証書，以符合最新認證要求1。
達欣的職業安全衛生管理架構，以執行長為權責長官，並劃分為工程及勞安兩條職安管理通報系統，工程系統以工程權責副總 / 協理負責推動工地安全衛生管理事務；勞安系統以職業安全衛生管理委員會為監督評估單位，由勞安室執行權責管理工作。工地負責人則須分別遵循工程系統及勞安系統的管理要求，執行工地現場勞安作業管理，督導現場監督管理人員及職業安全衛生人員之安衛職責。
達欣設置勞工安全衛生委員會，共計 19 名委員，其中勞工委員代表有 7 人，比例為 36.8%。2022 年達欣職業安全衛生委員會依職業安全衛生管理辦法第12 條規定共計召開4 次會議，本年度決議內容包括啟動ISO 45001 三年一次換證、勞安資訊通報、勞安作業標準等。
職安健康管控
為確保職業安全管控的落實，達欣每年訂定年度安全衛生目標，並制定相關指標進行職安檢核作業，確保相關單位依規定執行職安維護工作，減少工傷、職災及停工等職安事件發生的可能性。
