企業社會責任

CSR

健康安全職場

職業安全維護
達欣重視職業安全衛生政策,並提出 5 大承諾,訂定「全員作勞安,工作零災害」為勞安政策,以達企業之永續經營與發展,善盡社會責任。
除執行此政策之外,本公司亦積極配合政府職業安全衛生與環保相關法令,落實相關政策並研究創新安衛環設備,營造更舒適的工作環境,達到安全衛生零傷害,環境保護零污染的目標。
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達欣於 2010 年正式導入 OHSAS 18001 及 TOSHMS 職業安全衛生管理系統,藉由評估作業風險及PDCA 執行模式,建立職業安全管理觀念,防止職業災害,並定期接受 SGS 外部稽核,持續維護證書有效性。因應 OHSAS 18001 已改版,並已於2019/ 11/20 通過職 業安全衛生管理系統 ISO 45001 國際標準及臺 灣職業安全衛生管理系統 (TOSHMS) 並取得証 書,以符合最新認證要求。
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達欣的職業安全衛生管理架構,以執行長為權責長官,並劃分為工程及勞安兩條職安管理通報系統,工程系統以工程權責副總 / 協理負責推動工地安全衛生管理事務;勞安系統以職業安全衛生管理委員會為監督評估單位,由勞安室執行權責管理工作。工地負責人則須分別遵循工程系統及勞安系統的管理要求,執行工地現場勞安作業管理,督導現場監督管理人員及職業安全衛生人員之安衛職責。
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達欣設置勞工安全衛生委員會,共計 9 名委員,其中勞工委員代表有 4 人,比例為 44%。2019 年達欣勞工安全衛生委員會依職業安全衛生管理辦法第 12 條規定共計召開 4 次會議,本年度決議內容內容包括啟動 OHSAS 轉版 ISO 45001、加強員 工健康管理暨宣導、加強車輛系營建機械 ( 具 ) 入場查核、導入職護臨場健康服務等。
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職安健康管控
為確保職業安全管控的落實,達欣每年訂定年度安全衛生目標,並制定相關指標進行職安檢核作業,確保相關單位依規定執行職安維護工作,減少工傷、職災及停工等職安事件發生的可能性。
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