永續管理

ESG

誠信經營

達欣於2014 年由董事會訂定誠信經營守則,對公司及子公司之董事、監察人、經理人及全體員工之誠信與道德行為進行規範,其內容包含誠信經營原則,及違反時的懲戒措施等。
本公司除透過新人訓練,宣導反貪腐政策及行為準則,各單位如採購、成控、施作、財務、帳務等,皆分別執行誠信經營管理,同時於工務會議及大型主管會議進行宣導,以杜絕重大貪腐風險的發生。
並於2023年12月20日董事會報告誠信經營報告,於2023年1月1日至2023年12月10日止未有貪腐舉報案件,並規劃未來擬推動之相關計畫:
(1)一年一次向董事會報告誠信經營之執行情形。
(2)隨時注意國內外誠信經營相關規範,據以檢討改進公司訂定之誠信經營政策,以提昇公司誠信經營之落實成效。
(3)不定期對公司及子公司董事、經理人、全體員工及合作廠商宣導應遵守的規範。
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公司誠信經營及行為準則

公司舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練情形:
2022年公司不定期舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練(主要針對誠信經營法規遵行宣導對象為公司新進員工、財會經辦人員、董事等) 計123人次,合計 123人時;另於2022/11/15於公司內部網站提供「誠信經營宣導課程資料」以宣達本公司經營理念。
2023年公司不定期舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練(主要針對誠信經營法規遵行宣導對象為公司新進員工、財會經辦人員、董事等) 計57人次,合計57人時;另於2023/11/22於公司內部網站提供「誠信經營宣導課程資料」以宣達本公司經營理念。

內、外部人員對於不合法與不道德行為之檢舉作業要點:
達欣為使承攬商在環保、安全、衛生上遵循相關規範,提升企業社會責任,制定承攬廠商工地安全衛生管理實施要點,該要點視為承攬契約之一部分,其規範範圍為公司承攬商及其再承攬商及其所僱之勞工,確實遵守職業安全、機械設備安全、環境衛生、人員管理等相關守則。
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達欣工程股份有限公司內、外部人員對於不合法與不道德行為之檢舉作業要點

防範內線交易之管理辦法:
達欣為避免本公司內部人及相關人員因未諳法規規範誤觸或有意觸犯證券交易法內線交易規定,於99年12月7日特訂定「防範內線交易之管理辦法」,並於112年3月14日修訂規範公司內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施,包括(但不限於)董事不得於年度財務報告公告前三十日,和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票,藉以防範內線交易,保障投資人及維護本公司權益。
112年起公司於內部網站公告修訂後辦法,並定期輔以跑馬燈對員工進行宣導;董事會若涉有通過財報議程,股務室將另發Email(或內部訊息通知)通知提醒董事及內部人遵守不得於年度財務報告公告前30日,和每季財務報告公告前15日之封閉期間交易其股票。
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防範內線交易之管理辦法