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公司治理

  • 本公司於2011/12/27經董事會通過設置薪資報酬委員會,並訂定組織規程。薪酬委員會之主要職責為訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構及定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
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  • 本公司薪酬委員會目前共有三席委員,均由具專業資格及能力之獨立董事擔任,該委員會之召集人由委員共同推舉,每年至少召開兩次會議。
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  • 本公司第3屆薪酬委員會之成員名單、學經歷背景如下表所示:
  • 獨立董事 薪酬委員會召集人:王金山

    任期 主要學經歷
    2017/6/9~2020/6/7 東吳大學
    台灣大學EMBA
    勤業眾信營運長
    台灣水泥獨立董事
    宋作楠教育基金會董事長
  • 獨立董事:丁予康

    任期 主要學經歷
    2017/6/9~2020/6/7 國立台灣大學學士
    底特律大學企管碩士
    美國大通銀行台北分行總經理
    台北富邦銀總經理
    安泰商業銀行董事長
  • 獨立董事 :劉先覺

    任期 主要學經歷
    2017/6/9~2020/6/7 輔仁大學
    應用數學系
    密西根大學統計碩士
    匹茲堡大學數學碩士
    全球人壽董事長
    美國精算學會正會員
    好險網科技董事長
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