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公司治理

  • 本公司于2011/12/27经董事会通过设置薪资报酬委员会,并订定组织规程。薪酬委员会之主要职责为订定并定期检讨董事及经理人绩效评估与薪资报酬之政策、制度、标准与结构及定期评估并订定董事及经理人之薪资报酬。
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  • 本公司薪酬委员会目前共有三席委员,均由具专业资格及能力之独立董事担任,该委员会之召集人由委员共同推举,每年至少召开两次会议。
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  • 本公司第3届薪酬委员会之成员名单、学经历背景如下表所示:
  • 独立董事 薪酬委员会召集人:王金山

    任期 主要学经历
    2020/6/16~2023/6/15 东吴大学
    台湾大学EMBA
    勤业众信营运长
    台湾水泥股份有限公司独立董事
    台湾航业股份有限公司独立董事
    富林塑胶工业股份有限公司独立董事
    国巨股份有限公司董事
    奇力新电子股份有限公司董事
    永丰余投资控股公司董事
  • 独立董事:丁予康

    任期 主要学经历
    2020/6/16~2023/6/15 国立台湾大学学士
    底特律大学企管硕士
    美国大通银行台北分行总经理
    台北富邦银总经理
    安泰商业银行董事长
  • 独立董事 :林信成

    任期 主要学经历
    2020/6/16~2023/6/15 士林开发股份有限公司总经理
    顶禾开发股份有限公司董事长暨总经理
  • 投资人联络窗口

    股东意见联络人陈淑玲 TEL:02-27062929转771
  • 股务代理机构

    • 服务代理日盛证券股份有限公司
    • 地  址(104)台北市中山区南京东路二段85号7楼
    • 电  话02-2541-9977
    • 传  真02-2567-5286